Los valores organizativos o principios que respaldan el trabajo de FUNDER y la relación con los usuarios directos e indirectos son los siguientes: 


Competitividad:

En los mercados, como resultado de un uso eficiente de los factores productivos (humanos, naturales y de capital) de la familia campesina, maximizando la rentabilidad, sin afectar su carácter sostenible.


Equidad:

En el seno de la familia respecto a la propiedad y asignación de los recursos naturales y de capital. Equidad también respecto a la participación en las organizaciones de la comunidad; especialmente el acceso a las mujeres y jóvenes a las oportunidades de trabajo y a la toma de decisiones.


Sostenibilidad:

En la utilización de los factores de producción, esto es garantizar en el presente y el futuro la dotación y utilización de estos recursos. La tecnología deberá tener presente este compromiso, garantizando su utilización sostenible para asegurar la sobrevivencia de las generaciones futuras.